Městský úřad Třebíč se přihlásil do soutěže Rovné příležitosti z hlediska věku pořádané nevládní organizací Gender Studies a umístil se mezi osmi nejlepšími firmami. Hlavním tématem soutěže se tento rok stala věková diverzita a tzv. age management.

U soutěžících firem byla posuzována citlivost vůči různým věkovým skupinám zaměstnaných, především ve věku nad padesát let, a jejich specifickým potřebám. Nejlepší firmy v letošním roce vybírala porota, která hodnotila, jak se firmám daří řízení věkové diverzity v různých oblastech, jako je firemní kultura, slaďování rodinného a pracovního života s ohledem na různé nároky v různých fázích života, vzdělávání a kariérní růst různých věkových skupin a rovné odměňování.

Městský úřad postoupil do velmi dobré společnosti firem, jako jsou Česká spořitelna, a.s., GE Money Bank, a.s., skupina RWE v České republice, T-mobile Czech Republic, a.s., Krajský úřad Libereckého kraje a Magistrát města Mostu.

Marie Vrzáková